12 Estrategias de Recursos Humanos que toda EMPRESA debe APLICAR
1.-ORGANIZA: Planea estratégicamente tus esfuerzos de recursos humanos, pro ejemplo en que invertirás (Outsourcing, Departamento Interno de
Importancia del capital humano en las PYMES de México
¿Cuál es el rol del departamento de recursos humanos en tu empresa? Como concepto básico, las personas/empleados son el "activo" m
¿Porqué las empresas deberían de contratar un Outsourcing?
El outsourcing es una fuerza externa a la que recurren las empresas para delegar ciertas tareas, de manera que ellos puedan enfocarse en el
¿Qué es el Outsourcing?
El OUTSOURCING funciona para apoyar a los empresarios para atender las necesidades que tienen en relación con su personal, el cuál incluye a
Tecnología aplicada en los Recursos Humanos en México
La tecnología aplicada en la operación diaria del talento humano es muy importante para estar al día, el tener una conexión directa con la i
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¿Sabes qué son las pruebas psicométricas y cómo se deben de aplicar?
Son pruebas estandarizadas y aprobadas por especialistas que nos arrojan información de conocimientos, habilidades, inteligencia, honestidad
Factores humanos que determinan la estabilidad de tu empresa
El sueño ideal de un empresario es contar con un equipo de trabajo motivado y altamente competente para realizar las actividades deseadas, m
¿Me conviene contratar una empresa externa para el proceso de reclutamiento y selección de personal
La recomendación es que si no tienes TIEMPO y tampoco un departamento de RECURSOS HUMANOS lo delegues a un tercero, en éste caso puede ser u